新经济时代酒店企业人力资源的柔性管理策略 |
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作者姓名: | 王浩乐 |
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作者单位: | 许昌职业技术学院 |
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摘 要: | 一直以来,酒店对于员工的管理模式是刚性的,不易变动的,以企业的规章制度为准则,而很少去关注员工的职业发展与个性化需求。如果继续沿用这种管理模式,将很难满足顾客的多元化需求以及市场竞争的需要。因此,酒店企业的人力资源管理模式急需向柔性化管理模式转变。本文主要从柔性管理的特点、酒店企业中柔性管理应注意的问题,以及柔性管理的策略等几个方面展开了简要的论述。
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关 键 词: | 酒店 人力资源 柔性管理 |
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