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杂志ISSN号
浅谈企业绩效管理存在的问题与对策
作者姓名:
刘维忠
作者单位:
陕西韩城发电厂多种经营总公司,陕西韩城715415
摘 要:
企业以盈利为目的,良好的绩效是盈利的基础和前提。今天.企业竞争已由资本竞争进入到人力资源竞争的阶段,党的十七大报告又提出人力资源强国。人力资源是企业的核心资源之一,提高个体员工的绩效成为提高企业绩效的关键因素。
关 键 词:
企业
绩效管理
问题
对策
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