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浅谈人员招聘过程中的匹配问题
作者姓名:
苏锋
作者单位:
山东省城镇劳动就业训练中心
摘 要:
在人员招聘工作中,匹配问题对招聘效果起着至关重要的影响,招聘过程就是企业与应聘人员两者进行匹配以及双方博弈的过程。本文将从人职匹配、人企匹配、人岗匹配、人与人的匹配等四个方面进行匹配问题的分析,并从两个方面说明如何才能实现最佳匹配状态。
关 键 词:
人员招聘
选拔
匹配
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