浅谈人员招聘过程中的匹配问题

在人员招聘工作中，匹配问题对招聘效果起着至关重要的影响，招聘过程就是企业与应聘人员两者进行匹配以及双方博弈的过程。本文将从人职匹配、人企匹配、人岗匹配、人与人的匹配等四个方面进行匹配问题的分析，并从两个方面说明如何才能实现最佳匹配状态。