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杂志ISSN号
危机下的人力资源管理理念的变革与提升
作者单位:
阜阳轴承公司
摘 要:
面对金融危机的爆发,阜阳轴承有限公司领导团队高瞻远瞩,未雨绸缪,认真捕捉市场信息和变化,及时提出了“四保方针”,即:保员工吃饭,保市场需求,保企业稳定,保公司发展。并针对金融危机制定出灵活可行的应对措施,积极发挥人才优势,多渠道吸引人才,多途径留住人才,多形式培养人才,多举措珍惜人才,走出一条富有阜轴特色的人才兴企、人才强企之路。
关 键 词:
人力资源管理理念
变革
人才优势
金融危机
领导团队
市场信息
市场需求
企业稳定
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