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| 历史与重构:中国公共文化单位员工的职业资格制度 | |
| 引用本文： | 周露.历史与重构:中国公共文化单位员工的职业资格制度[J].老区建设,2015(8). |
| 作者姓名： | 周露 |
| 作者单位： | 西南大学政治与公共管理学院,重庆北碚,400715 |
| 摘 要： | 公共文化单位员工职业能力的高低直接决定公共文化单位所提供的公共产品与服务质量的高低.因此建立公共文化单位员工职业资格制度对于提高员工素质、保障公共文化服务的质量、提供公共文化产品的管理效率有着不可忽视的作用. |
| 关 键 词： | 公共文化单位 职业资格制度 公共文化服务 |
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