| 以人为本是现代企业管理的根本 |
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| 引用本文： | 冯君浩. 以人为本是现代企业管理的根本[J]. 广州市经济管理干部学院学报, 2004, 6(1): 29-34 |
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| 作者姓名： | 冯君浩 |
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| 作者单位： | 广州市第十一橡胶厂,政工师,经济师,党委书记,广东,广州,510250 |
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| 摘 要： | 人是社会生产力中最积极的因素，市场竞争实际上是人才的竞争，企业管理实际上是对人的管理。而人又是复杂的，不仅受特定的环境条件的影响，而且还受个性心理特点的影响。所以，管理应该从研究人的心理需要出发，创造性地把科学的理论与企业的具体实践结合起来，在制度创新的同时实现管理创新，从而推动企业管理水平再上新台阶。本文从人的心理需要差异、权变理论以及群体效应管理等方面论述了企业实施人本管理的主要方式和作用，从管理心理学的角度说明了以人为中心是现代企业管理的根本。
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| 关 键 词： | 以人为本 现代企业 企业管理 人才竞争 人本管理 权变理论 群体效应 |
| 文章编号： | 1009-0975(2004)01-0029-06 |
People first :the essence of the management system of modern enterprises |
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| Feng Junhao. People first :the essence of the management system of modern enterprises[J]. Journal of Guangzhou Economic Management College, 2004, 6(1): 29-34 |
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| Authors: | Feng Junhao |
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