试论人力资源管理专业人员的胜任素质 |
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作者姓名: | 廖泉军 |
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作者单位: | 江汉大学商学院 |
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摘 要: | 人力资源管理工作在企业中的作用日益重要。人力资源管理专业人员自身是否具有必要的能力素质,会直接影响到组织人力资源管理的有效性。因此,需要对人力资源管理专业人员的胜任素质进行研究,明确人力资源管理专业人员的必备知识和任职资格标准。该文论述了胜任素质的内涵和特征、构建人力资源管理专业人员胜任素质模型的过程和方法,介绍了两个国外人力资源管理专业人员的胜任素质模型,并分析了中国企业在借鉴这些模型时应注意的问题。
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关 键 词: | 人力资源管理 人力资源管理专业人员 胜任素质 |
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