关于民族地区县级审计机关干部队伍建设的几点思考 |
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引用本文: | 冯志凌.关于民族地区县级审计机关干部队伍建设的几点思考[J].现代审计,2011(4):47-48. |
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作者姓名: | 冯志凌 |
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作者单位: | 越西县审计局,616650 |
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摘 要: | 一、目前正视少数民族地区县级审计机关干部队伍建设上存在的问题
(一)人员编制少。审计力量严重不足。如笔者所在的越西县审计局,目前,仅有工作人员14人,其中1人,已退居二线(但仍然在职在编1,工勤人员1人,办公室后勤人员2人.局领导3人.剩下的审计一线人员只有7人,去年却完成审计项目78个。每年在完成审计署、省厅、州局及县党政部门交办的繁重审计任务的同时.还要完成上级和党政有关部门对审计局其它各项任务的考核工作。诸如平安创建、禁毒、社会治安综治、信访、思想政治、党风廉政、党建、安全生产、维稳、档案等多达10多项的目标考核工作。审计人员长期处于超负荷的工作状态.直接影响审计工作的质量和审计人员的身体健康。
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关 键 词: | 县级审计机关 干部队伍建设 少数民族地区 党政部门 目标考核 审计人员 人员编制 审计力量 |
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