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| 国有企业人才流失的对策分析 | |
| 引用本文： | 史丰民.国有企业人才流失的对策分析[J].企业家天地,2006(5). |
| 作者姓名： | 史丰民 |
| 作者单位： | 湖北省潜江市江汉油田供应处 湖北，潜江，433123 |
| 摘 要： | 人才是现代企业竞争的根本。目前,我国国有企业普遍人才流失严重,对国有企业的发展造成了严重的影响。深化国有企业改革,就必须改变企业的用人制度,设计合理的人力资源管理体制。本文在阐述国有企业人才管理现状的基础上,分析了国有企业人才流失的主要原因,提出了应对人才流失的对策。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才流失 对策 |
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