试论当代中国年轻人在韩资企业中的跨文化冲突及解决方法

随着韩国文化在中国不断被广大年轻人接受、甚至追捧的时候,韩资企业中同样存在中韩两国员工在跨文化交流上、管理理念上的冲突。本文通过对现代商船(中国)有限公司的中韩员工在日常管理中的冲突,从跨文化沟通的角度来分析这些冲突产生的原因,并设计解决的方案。