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| R&D变革型领导者对组织气候和绩效的影响研究 | |
| 引用本文： | 张双文.R&D变革型领导者对组织气候和绩效的影响研究[J].科技进步与对策,2003(18). |
| 作者姓名： | 张双文 |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院 福建厦门361005 |
| 摘 要： | R&D组织是按照由市场需求确定的研究目标建立起来的组织。由于存在较高的不确定性和风险,变革型的领导方式更有利于营造适合创新的组织气候。回顾了组织气候的概念和发展,并论证了变革型领导者可以通过影响不同的组织气候因素,来提高R&D每个阶段上的绩效,进而实现整体组织的绩效提高;变革型的领导者还可以通过有效地管理团队的情感气候来影响组织的绩效。 |
| 关 键 词： | R&D组织 变革型领导 组织气候 组织绩效 |
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