培训是人力资源管理的重要内容

一、以人为本是企业管理的核心在企业中，人是最宝贵的资源，人的积极性是企业活力的源泉。电力系统是一个资金、技术密集型的企业．产，供、销同时发生。由于科学技术的日益发展及其在电力生产过程中的广泛应用，信息化、知识化使脑力劳动的比率相对增加。从现有人员结构分析，高级管理人才和高级技能人才远不能适应电力发展的需求，中初级员工也缺乏开拓型，创新型、学习型人才。电网越来越大．设备更新越来越快，社会对电力供应可靠性的要求越来越高，怎么去应对这样的局面．是摆在我们面前一个突出的问题。