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| 从“高薪门”论争看企业绩效管理难题与对策 | |
| 引用本文： | 于成永,施建军.从“高薪门”论争看企业绩效管理难题与对策[J].现代管理科学,2009(10):3-5. |
| 作者姓名： | 于成永 施建军 |
| 作者单位： | 1. 南京财经大学会计学院 2. 对外经贸大学 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，江苏省高校哲社重点项目 |
| 摘 要： | “高薪门”在次级贷引发的蔓延全球的金融危机中格外让人关注，政府、民间和企业高管都被其推上了风口浪尖。文章分析了“高薪门”主要争议点，阐述了这些争议点反映出的企业绩效管理面临的三个难题，并提出了化解这些难题的对策建议。 |
| 关 键 词： | 高薪门 论争 绩效管理 难题 对策 |
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