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| 人力资源管理的基础--岗位管理 | |
| 作者姓名： | 赵拥军 |
| 作者单位： | 山西晋城煤业集团人事处 |
| 摘 要： | 一、岗位管理的描述岗位,也称工作职位,处于组织结构的节点或者末端,是分割与承载组织工作的具体单元。如果将组织的工作看作一神经系统,分布各处的众多的岗位就是神经元或神经末梢。岗位管理是以组织中的岗位为对象,科学地进行岗位设置、岗位分析、岗位描述、岗位影响、岗位监控、岗位评估等一系列活动的管理过程。岗位管理是人力资源管理体系的基础部分,人力资源管理体系中的许多重要内容,比如人力资源规划、薪酬制度设计、员工招聘录用、员工绩效考核、员工培训开发、员工职业生涯设计等,要以岗位的科学管理为前提,或者须在岗位的科学管… |
| 关 键 词： | 人力资源管理 岗位管理 人力资源规划 薪酬制度 岗位监控 岗位评估 岗位设置 |
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