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| 知识经济时代的创新与管理 | |
| 引用本文： | 陈日湘,黄慧勤,陈丹.知识经济时代的创新与管理[J].商业研究,2001(10):54-55. |
| 作者姓名： | 陈日湘 黄慧勤 陈丹 |
| 作者单位： | 1. 广东工业大学,经济管理学院,广东,广州,510090 2. 从化市灌村镇 3. 广州大学,外事处,广东,广州,510000 |
| 摘 要： | 激励创新已成为检验知识管理成败的重要标志。如何充分利用企业的隐性知识,将成为组织创新的关键,只有对知识创新进行有效的制度安排,重视对员工的精神激励,赋予员工更大的权力和责任,才能充分发挥员工的自觉性、能动性和首创性,才能增强企业的应变力、创新力和竞争力。 |
| 关 键 词： | 知识创新 隐性知识 知识管理 |
| 文章编号： | 1001-148x(2001)10-0054-02 |
| 修稿时间： | 2001年3月29日 |
Innovation & Management in the Age of Knowledge-based Economy |
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