高管薪酬激励、内部控制与企业避税关系研究

本文采用2015-2020年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验高管薪酬激励与企业避税之间的关系,以及内部控制对二者关系的中介作用。研究结果显示,高管薪酬激励促进了企业避税,并且内部控制在高管薪酬激励与企业避税两者关系间起到中介作用。本文的研究结果丰富了高管薪酬激励的相关研究,也为我国企业内部控制建设提供一定的经验证据。