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企业年金如何影响劳动生产率——基于年金费率的视角
引用本文:杨妮,李玉梅,许倩.企业年金如何影响劳动生产率——基于年金费率的视角[J].金融理论与实践,2023(7):36-46.
作者姓名:杨妮  李玉梅  许倩
作者单位:1. 湖南师范大学商学院;2. 湖南师范大学金融保险研究所;3. 潍柴动力股份有限公司
摘    要:近年来受多方因素影响,我国经济下行压力逐渐加大,人口老龄化程度不断加深,因此,劳动生产率提升问题受到越来越多的关注。以2012—2021年A股上市公司数据为研究对象,实证研究企业年金能否提高企业劳动生产率及其影响程度。研究结果表明,企业年金能够提高劳动生产率;在现行的年金费率范围内,年金费率越高,促进效应越明显。门槛模型检验表明,年金费率对劳动生产率的影响是非线性的,当年金费率大于等于0.489%时,促进效应才开始明显;当年金费率大于2.679%时,促进效应则有所下降。进一步的机制检验结果表明,“收入效应”“激励效应”和“甄选效应”是企业年金提高劳动生产率的重要渠道。研究有助于鼓励和引导企业建立企业年金,提高企业年金的覆盖率,进一步完善养老保险体系,同时为企业选择年金费率提供参考。

关 键 词:企业年金  劳动生产率  门槛模型  收入效应
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