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| 走向管理透明化 | |
| 引用本文： | 中村克己,李关云.走向管理透明化[J].21世纪商业评论,2007(2):28-31. |
| 作者姓名： | 中村克己 李关云 |
| 作者单位： | 东风汽车有限公司 总裁 |
| 摘 要： | 东风有限的管理改造是如何发生的?工具的引入必不可少,但工具只是工具,令它们真正创造价值的是柔性的组织力量,是东风有限七万名员工整体意识的改变,是合资双方坦诚沟通、矢志一心的力量造就。 |
| 关 键 词： | 管理改造 组织力量 创造价值 整体意识 工具 有限 东风 合资 |
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