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很多人认为，把工作做到60％太差劲，也容易出毛病，最后不仅提拔无望，还会招来批评、惩处，甚至被辞退。而要做到100％的完美，那太累太辛苦了，也很难做到。不少很有责任心的管理者认为，把工作做到90％就很不错了，对得起企业，对得起领导，也对得起自己，这是既现实又明智的工作态度。