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以创新文化引领京投公司科学发展
摘 要:
京投公司自2003年成立以来,为适应公司的科学发展,通过全员共同参与,初步建立了以创新为核心的企业文化。 2006年,京投公司通过开展“管理年”活动,公司领导和全体员工一起共同梳理提炼了主要内容是“坚实、质朴、开拓、承载”的企业文化核心——“基石精神”,从不同的方面高概括了实现企业战略需要达到的精神状态,同时也具象的勾勒出典型的京投人的精神特质。
关 键 词:
公司领导
科学发展
创新文化
引领
企业文化
精神状态
共同参与
文化核心
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