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| 论企业内部的冲突管理 | |
| 引用本文： | 李杰.论企业内部的冲突管理[J].铜陵学院学报,2004,3(2):56-58. |
| 作者姓名： | 李杰 |
| 作者单位： | 大唐淮南田家庵发电厂,安徽,淮南,232007 |
| 摘 要： | 由于组织内外环境的不断变化，个体认知的差异，任何组织内部都必然会存在冲突，它对组织的发展有着十分重要影响，传统的冲突观、人际关系观点及近来的冲突互动观对)中突有着不同的认识，企业的管理应正确认识冲突产生的原因及对组织的作用，注意引发建设性冲突，减少、消除破坏性冲突。 |
| 关 键 词： | 企业管理 冲突 建设性冲突 破坏性冲突 |
| 文章编号： | 1672-0547(2004)02-0056-03 |
| 修稿时间： | 2004年3月28日 |
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