论企业内部的冲突管理 |
| |
作者姓名: | 李杰 |
| |
作者单位: | 大唐淮南田家庵发电厂,安徽,淮南,232007 |
| |
摘 要: | 由于组织内外环境的不断变化,个体认知的差异,任何组织内部都必然会存在冲突,它对组织的发展有着十分重要影响,传统的冲突观、人际关系观点及近来的冲突互动观对)中突有着不同的认识,企业的管理应正确认识冲突产生的原因及对组织的作用,注意引发建设性冲突,减少、消除破坏性冲突。
|
关 键 词: | 企业管理 冲突 建设性冲突 破坏性冲突 |
文章编号: | 1672-0547(2004)02-0056-03 |
修稿时间: | 2004-03-28 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|