| 管理角色动机、晋升机会认知与管理者的创新行为 |
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| 引用本文： | 王颜芳. 管理角色动机、晋升机会认知与管理者的创新行为[J]. 经济经纬, 2009, 0(6) |
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| 作者姓名： | 王颜芳 |
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| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院,工商管理学院,河南,郑州,450015 |
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| 基金项目： | 航空科学基金项目，河南省软科学研究计划项目 |
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| 摘 要： | 笔者运用问卷调查,以335名科层企业管理者为被试,考察了管理角色动机与创新行为的关系,以及晋升机会认知在其中的中介作用.结果表明,管理角色动机对创新行为有显著正向影响;管理角色动机的四个维度中,决策和学习意愿对创新行为有正向影响;晋升机会认知的一个维度--积极认知,在管理角色动机和创新行为之间的关系中起到部分中介作用.
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| 关 键 词： | 管理角色动机 晋升机会认知 创新行为 |
Managerial Role Motivation, Promotion Opportunity Cognition and Managers' Innovative Behavior |
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| WANG Yan-faog. Managerial Role Motivation, Promotion Opportunity Cognition and Managers' Innovative Behavior[J]. Economic Survey, 2009, 0(6) |
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| Authors: | WANG Yan-faog |
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