略论“以人为本”和公共管理伦理 |
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引用本文: | 杨辉.略论“以人为本”和公共管理伦理[J].经济技术协作信息,2006(35):51-51. |
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作者姓名: | 杨辉 |
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摘 要: | 一、人本管理的实质及发展
“以人为本”其实质是以人为根本目的,以人的发展作为价值判断的根本标准。而有些“以人为本”的管理理论在人与物、人的发展与经济社会发展的关系上,仍然是以人为手段而非目的的,因而从根本上说管理理论至今还没有完全脱离以物为本的藩篱。随着人对自身价值、人与社会以及与自然关系认识的不断深化,随着“以人为本”的新发展观在理论上的成熟和实践上的运用,实现管理观念真正向“以人为本”、体现新的发展观的现代管理观的转变已成为时代发展的必然。
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关 键 词: | 以人为本 管理伦理 经济社会发展 价值判断 人的发展 管理理论 管理观念 人本管理 |
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