广西贺州市企业人力资源管理发展状况研究

人力资源是社会经济发展所必须的多种资源中最重要的资源，故对其进行管理及深入开发有重要意义。因此，在当前环境下，要推动贺州市社会经济进一步发展，就必须充分开发人力资源并对其进行科学合理的管理。本文以贺州市企业单位为研究对象，根据调研结果分析贺州市人力资源管理与发展的现状，同时具体分析存在的问题并深入研究其中的原因，最后在此基础上提出有效、可操作性强的针对性措施，以更好地推动贺州市社会经济健康、良好的发展。