人力资源管理的6大发展趋势 |
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引用本文: | 王俊强.人力资源管理的6大发展趋势[J].企业研究,2005(1):22-23. |
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作者姓名: | 王俊强 |
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作者单位: | 湖北省社会科学院经济研究所 |
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摘 要: | 信息技术和经济全球化的飞速发展,使我们迅速地从一个建立于制造业和商品生产与交换的经济体系,转变为一个极为重视信息、服务、供给与销售的新经济体系。在知识经济体系中,工作性质和组织结构发生了根本性的变化,智力资本取代金融资本成为维系和提升企业核心竞争力的决定性因素。人力资源管理面临知识型员工、知识工作设计和知识工作系统构成的新三角。时代主题的变迁促使人力资源管理由操作层向战略层转移,呈现出以下六大发展趋势。
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关 键 词: | 人力资源管理 战略层 知识工作 新经济 经济体系 企业核心竞争力 智力资本 三角 知识经济 转变 |
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