创建科学的学习型企业文化 |
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引用本文: | 颜向阳.创建科学的学习型企业文化[J].现代企业,2008(3):49-50. |
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作者姓名: | 颜向阳 |
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作者单位: | 陕西金泰氯碱化工有限公司 |
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摘 要: | 企业文化作为企业组织的灵魂和精神力量,为适应竞争环境,就必须保持其科学性和先进性,而科学先进的企业文化推动力就是“学习型组织”的建立和发展,即学习型企业文化的创建和延展。目前,许多企业在急功近利的心理驱动下,不能科学地认知学习型企业文化的内涵,并使其发挥作用,使创建学习型企业文化活动流于说教和形式,没有能够真正创建起学习型企业文化。
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关 键 词: | 学习型企业文化 科学性 “学习型组织” 企业文化活动 精神力量 企业组织 竞争环境 急功近利 |
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