从制度经济学角度浅析家族企业人力资源获取问题

人力资源的获取模式是家族企业能否源源不断地获取到所需要的人力资源的关键。本文介绍了我国家族企业人力资源获取模式的演进过程,然后以制度经济学的路径依赖理论为基础,从理论和实证两个方面进行分析,最终提出了我国家族企业人力资源获取的理想模式及优化途径。