恩施供电：农电企业人力资源管理创新

恩施供电公司以“和谐互动为”主题的人力资源管理机制创新，通过推进“五个一百”工程建讧“三大机制”，即“学习机制、竞岗机制和择业机制”，形成“三个互动态势”，即：“干部员丁互动、城乡员工互动、机关基层互动”，