试论提高选贤任能科学化水平

随着我国保险业与社会经济的深度融合及与国际市场的逐步接轨,加强人才队伍建设成为保险业应对新挑战的必然选择。本文从打造保险强国战略、实现科学发展、服务经济社会大局、建设保险业文化等方面,阐述保险业提高选贤任能科学化水平的必然要求,从坚持"四个原则"、坚持正确的用人导向、完善竞争性选人用人机制三方面,提出提高选贤任能科学化水平的路径思考。