人力资本、企业性质与企业所有权安排

新制度经济学过分强调了企业的交易属性，忽视了生产属性，因而没有得出正确的企业所得权安排结论。企业性质具有生产性和交易性，企业结构是二维结构，即资本结构和制度结构，这决定了人力资本和非人力资本不仅在形式上、法律上享有平等的权利，而且在实质上也都应该分享企业所有权，追求自身利益，人力资本和非人力资本应根据财产所有权原则和贡献原则享有其产权份额相称的权益；从多期模型看，人力资本分享企业所有权份额将增大。