就业稳定性视角下的餐饮企业新生代农民工冰山模型构建——基于哈尔滨市的数据 |
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作者姓名: | 邓永辉 侯天莹 |
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作者单位: | 哈尔滨商业大学 |
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基金项目: | 黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“新就业形态中劳动基准保障的实现路径研究”(21JYE403); |
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摘 要: | 常言道:民以食为天。餐饮业由于其产品需求的广泛性、入职门槛相对低和“包吃住”等特征,成为很多新生代农民工的职业启蒙行业。基于冰山模型甄别要素与就业稳定性影响因素的共同点,依据296份调查问卷,运用SPSS19.0分析餐饮企业新生代农民工的就业稳定性,得出年龄、月工资、岗位、劳动性质等对就业稳定性具有正向影响,而企业规模对就业稳定性具有负向影响。在此基础上,将就业稳定性影响因素与经典的冰山模型要素相对应,构建有环境因素的餐饮企业新生代农民工冰山模型,提出规模较大餐饮企业提高就业稳定性的策略是提高工资、提升职业发展前景和岗位自由裁量权。
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关 键 词: | 就业稳定性 新生代农民工 冰山模型 |
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