基于SWOT分析的校地融合引才研究——以烟台市为例

在知识经济时代，人才成为推动城市发展的强大动力。烟台市和驻地高校在引才数量、质量、结构、方式、服务配套等方面存在一系列问题，因此，通过对烟台市引才情况的SWOT分析，进一步明确优劣势、认清机遇与威胁。烟台市要进一步探索与发掘新的人才引进方式，完善和实施校地融合引才措施，就要加大人才引进政策扶持力度，提高人才结构与产业结构的匹配度，出台人才资本产权政策，加强人才库建设并发挥其作用，打造适合人才成长和发展的软环境，争取在激烈的城市引才竞争中占据优势。