信息不对称视角下人力资源招聘风险及防范措施

随着社会主义市场经济的快速发展，人才储备已然成为企业增强核心竞争力的重要举措。在企业招聘过程中，常常由于招聘方与应聘方之间的信息不对称，导致招聘风险的形成。总结招聘过程中信息不对称问题的具体表现，分析信息不对称导致的逆向选择、道德风险以及激励机制失效的问题，进而从企业与政府两个层面提出防范人力资源招聘风险的具体措施。