“双先”风采图片报道（十九）

2002年以来，东莞市工商局积极探索了一套以定员定岗定责为基础、以信息化为支撑、以量化考核为核心的机关绩效管理体系。经过几年的实践，东莞工商的绩效管理体系日趋完善，在合理配置行政资源、提升机关效能、实现职能到位上发挥了重要作用，赢得了各方的高度评价。2008年9月，被国家人力资源和社会保障部、国家工商总局联合表彰为“全国工商系统先进集体”。