柔性化管理模式在国有企业人力资源中的应用 |
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引用本文: | 何晓晨.柔性化管理模式在国有企业人力资源中的应用[J].时代金融,2014(6Z):145-146. |
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作者姓名: | 何晓晨 |
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作者单位: | 河南高速公路发展有限责任公司 |
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摘 要: | 随着社会主义经济水平的不断前进和发展,在我国企业不断进步的过程中,企业管理占有极为重要的地位,尤其是人力资源的管理受到人们越来越多的关注。国有企业的人力资源管理的发展过程中,传统的人力资源管理模式逐渐不能适应企业在发展过程中的需要,柔性化管理模式越来越多的运用到企业中去。本文通过对柔性化管理模式进行全面的了解和掌握,结合实际情景,针对国有企业人力资源管理的特点,对柔性化管理模式的运用提出参考意见。
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关 键 词: | 柔性化管理模式 国有企业 人力资源 应用 |
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