|
|||||
|
|
| 接受吧,残酷薪酬! | |
| 引用本文： | 穆胜.接受吧,残酷薪酬![J].中外管理,2014(6):84-85. |
| 作者姓名： | 穆胜 |
| 作者单位： | 北京大学光华管理学院 |
| 摘 要： | 传统管理中,雇主们更愿意去支付一种仁慈的、模糊的薪酬,但让薪酬与员工产出之间建立密切联系的＂残酷薪酬＂正走上历史舞台。 |
| 关 键 词： | 企业 员工 薪酬体系 老板 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |