人力资本计量:从传统方法到公允价值

人力资本计量的合理性与科学性直接影响到人力资源的开发和应用，以致影响到社会、经济的发展。本文基于人力资本传统计量模式分析，对公允价值计量模式进行探讨，指出人力资本采用公允价值计量是社会、经济发展的必然选择。