“有所为有所不为”的辨证思考

国有企业的改革已经到了非常关键的时刻，前期改革收效不大，主要原因在于政府对企业干预过多，政府“无所不为”，所以，国有企业改革的成功有赖于政府处理好“有所为有所不为”的辨证关系。在目前即是要建立一个受约束和自我约束的政府行为机制。