浅析“职业丑人”的权力制约与监督

金融危机的背景下兴起的“职业丑人”，在短期内对公司、企业的人力资源进行整合、清理，在一定程度上起到了迅速裁员、优化人岗匹配关系、降低人工成本和公司、企业运营成本，从而帮助公司、企业渡过危机的作用。然而由于该项权力的专断性，容易被少部分人利用而滋生腐败。制度漏洞导致的腐败现象频频出现，原因是多方面的，笔者认为最根本的是缺乏有效的制约和监督。如何从根本上遏制腐败，本文从建立制约监督机制等几方面进行了阐述。