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| 论技术管理KPI的KPI设定 | |
| 作者姓名： | 何永刚 杨振龙 鹿博 |
| 作者单位： | 山东超越数控电子有限公司 |
| 摘 要： | 绩效管理是人力资源管理中的重要组成,KPI绩效考核是绩效管理的重要考核方法,但是KPI管理中的KPI设定对绩效管理的效果起到关键作用,本文分析不同性质企业中的KPI,从而得出设定KPI的注意事项. |
| 关 键 词： | 绩效管理 KPI 国有企业 民营企业 |
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