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| 论个性管理在旅行社中的运用 | |
| 引用本文： | 伍欣.论个性管理在旅行社中的运用[J].现代商业,2007(7X):22-23. |
| 作者姓名： | 伍欣 |
| 作者单位： | 湖南商务职业技术学院,410205 |
| 摘 要： | 本文尝试将斯蒂芬·P·罗宾斯的管理学理论和约翰·霍兰德的“个性-工作匹配理论”运用于旅行社的人力资源管理之中，通过介绍这两种理论的内容和分析旅行社中各主要岗位的人员要求，本文力求找到旅行社岗位与员工个性的最佳匹配点，并为旅行社管理者了解员工个性提出了一些建议。 |
| 关 键 词： | 个性管理 旅行社 个性-工作匹配理论 |
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