|
|||||
|
|
| 谈谈改革中石油职工思想波动的规律 | |
| 引用本文： | 侯启纯.谈谈改革中石油职工思想波动的规律[J].石油政工研究,1998(3). |
| 作者姓名： | 侯启纯 |
| 作者单位： | 中原乙烯报社 |
| 摘 要： | 改革是除旧布新，必然要触动部分石油职工的切身利益，也必然引起新旧社会矛盾的交叉。因此，改革既能给石油企业带来新的活力、新的思想、新的作风、新的做法，也必然给石油企业和石油职工带来阵痛，引起企业职工新的思想波动。企业的领导者和思想政治工作者不能及时地把握职工思想波动的脉搏，不能及时化解各种矛盾，不能及时正确地解决和处理职工中随时可能出现的思想波动，会给企业的改革带来阻力，引起混乱。因此，研究和探索在改革中石油企业职工思想波动的一般规律，为超前思想工作提供必要的依据，就是十分必要的了。一、石油职工可… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |