农信社:“五子”登科才能改革成功

脑子——思想变革。农信社员工的思想教育不可忽视。当前仍要通过开展各种学习讨论会,激发员工的思想变革。站起来是一座山,倒下去是一堵墙,农信社必须在保护员工的利益、维护员工的积极性、增强员工的凝聚力、关心员工的疾苦等方面认真探索,解开员工思想症结,凝聚员工力量,强化员工的企业意识。