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| 企业灵活用工对企业创新的影响研究 ——基于"中国雇主—雇员匹配数据"的实证检验 | |
| 引用本文： | 张雅臻,杨玉梅,陈建成.企业灵活用工对企业创新的影响研究 ——基于"中国雇主—雇员匹配数据"的实证检验[J].生产力研究,2021(6):1-7,15. |
| 作者姓名： | 张雅臻 杨玉梅 陈建成 |
| 摘 要： | 基于中国人民大学劳动人事学院2012年、2013年和2017年"中国雇主—雇员匹配数据追踪调查"数据,使用Fractional Logit模型考察了企业灵活用工对企业创新的影响.研究结果表明:企业灵活用工的增加不利于企业进行创新活动,企业灵活用工增加一单位,企业投入其全部收入进行研发活动的几率是原来的36.6％;灵活用... |
| 关 键 词： | 灵活用工 企业创新 异质性企业 |