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管理人员绩效考核难题如何破解

作者姓名：	章晓燕

摘要：	评议往往比较主观,容易受到考核者个人偏见的影响,从而使考核结果失去客观性和公正性.[编者按]
关键词：	绩效考核管理人员破解难题考核结果考核者公正性客观性
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