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| 试析青工中的“灰色群体” | |
| 引用本文： | 侯启纯,李劲松.试析青工中的“灰色群体”[J].石油政工研究,1999(6). |
| 作者姓名： | 侯启纯 李劲松 |
| 作者单位： | 中原油田公安处 |
| 摘 要： | 本文所指的“灰色群体”，是指企业里青年职工中思想消极、感情颓废、格调低下、兴趣庸俗、行为盲目、语言污秽的非正式群体。这类群体的人数虽然不是很多，但是，却对职工思想和企业组织起消极影响和腐蚀作用，是推进企业改革的消极因素。我们应对其引起重视。一、青工中“灰色群体”的主要特点１．这类非正式群体的成员，大多是一些思想空虚、我行我素、文化素质较低、缺少教养的青年人，以及一些下岗后长期不务正业者。他们是企业青年职工中的落后群体，小毛病不断，大错误一般不犯。２．这类群体并无政治色彩，不关心国家大事，不愿参与… |
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