人事制度改革在探索中前进——四川省人民银行系统人事制度改革的调查

人事制度改革政策性强、涉及面广,既复杂又敏感。那么,现在是否具备人事制度改革的条件?改革的内容应有哪些?改革的突破口应选在哪里?改革如何操做?带着这些问题,我们对四川省人民银行系统人事制度改革的情况进行了专题调查。人事制度改革是大势所趋十几年的改革开放政策,给我国带来了巨大变化,广大干部职工衷心拥护改革,而且越是基层的干部职工对人事制度改革的要求越是迫切。银行内部现行人事制度有不少弊端。长期以来的“大锅饭”使一