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| 江苏国有企业富余职工问题现状与分流对策 | |
| 作者单位： | 江苏省企业调查队 |
| 摘 要： | 一、我省国有企业富余职工现状调查表明，我省试点企业富余职工占职工总数的比例呈逐年扩大趋势，随着现代企业制度试点工作和企业改革的不断深化，国有企业职工富余问题将会越来越突出。（一）我省全社会劳动力供大于求。我省劳动年龄人口占总人口的比重，1993年为61．58％，1994年为61．75％，1995年为62．75％，逐年递增，即劳动力的供给呈现出不断上升趋势。而国内生产总值每增长1％所引起的就业增长率“七五”期间为0．18％，“八五”期间下降到0．02％。并且在这种背景之下，国有企业“七五”、“八五”期间职工人数的平均增长率分别… |
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