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| 并购中的人力资源整合 | |
| 引用本文： | 韩平肖.并购中的人力资源整合[J].新资本,2011(3):68-71. |
| 作者姓名： | 韩平肖 |
| 摘 要： | 人力资源因素是企业并购能否成功的关键因素之一。据2011年3月28日《上海证券报》报道,随着全球经济复苏趋势不断增强,中国并购市场也日趋活跃,特别是国内企业整合的意愿大幅上升。汤森路透的最新统计显示,今年第一季度,中国企业的总并购金额排名全球第三,仅次于美国和英国。第一季度截至目前,中国的并购交易已超过同期的历史最高水平,并购总金额 |
| 关 键 词： | 人力资源整合 人力资源部门 并购整合 企业并购 尽职调查 协同效应 中国企业 核心竞争力 关键因素 并购企业 |
Human Resource Integration In M & A |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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